Protectia muncii

Aurelian Consulting

Societatea comerciala Aurelian Consulting a fost infiintata in octombrie 2003, cu activitatea principala "Activitati de consultanta pentru afaceri si management", in dorinta de a promova pe piata servicii in domeniile securitatii si sanatatii in munca, resurselor umane si de personal si a apararii impotriva incendiilor (PSI).

Societatea Aurelian Consulting a obtinut Certificatul de abilitare nr. 43PS939 din 15.06.2004, pentru a presta servicii in domeniul protectiei muncii.

Personalul societatii a cautat, in spiritul legislatiei in vigoare, sa consilieze conducerile unor interprinderi mici, mijlocii si mari, in domeniul securitatii si sanatatatii in munca.

Receptivi la schimbarile impuse de noua legislatie pentru abilitarea personelor fizice si juridice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, personalul societatii, format din administrator impreuna cu inspectorii de protectia muncii, a urmat cursurile impuse de legislatia in vigoare pentru obtinerea nivelului superior indeplinind astfel conditiile de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca de nivel superior.

Intr-o tara civilizata, in care activitatea de munca este reglementata de o serie de legi bine definite, cu un cod al muncii si un minister de resort, protectia muncii ocupa un loc central. Cand vorbim de acest concept ne referim la toate aspectele care, ignorate, cauzeaza o serie de accidente cu urmari nefericite.

Ca angajator, vrei ca angajatii sa iti respecte investitia, sa manifeste un interes deosebit pentru munca executata. La randul lui, angajatul are nevoie de recunoastere a eforturilor depuse. Aceasta recunoastere nu trebuie sa fie numai de natura materiala. Un interes sporit fata de starea lui de sanatate, sau grija pentru asigurarea unor conditii decente in care sa-si desfasoare activitatea de munca constituie factori firesti in exprimarea respectului reciproc ce trebuie sa existe intre cele doua parti, angajator si angajat.

In felul acesta, beneficiile sunt vizibile pentru ambele parti. Prevenirea unor accidente de munca nedorite sau a unor boli profesionale care puteau fi evitate printr-o corecta indrumare sunt un real castig pentru angajat si pentru angajator.

Candva, la inceputurile revolutiei industriale, cu mai bine de un secol in urma, singurul lucru care conta pentru angajatori era productivitatea muncii. Astfel, in orice conditii de munca, angajatul trebuia sa indeplineasca norma impusa. Din fericire, timpul a trecut, gandirea a evoluat si astazi protectia muncii face parte integranta din viziunea manageriala globala.